Titre Professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Contribuer au développement des ressources humaines

Description, programmation

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences ; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d’élaborer des tableaux de bord (9 semaines).Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d’évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l’onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations (7 semaines). Période en entreprise (6 semaines)Session de validation (1 semaine)

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Module en centre - PI - Période intégration ARH; date début :2021-05-03; date fin :2021-05-07; durée :35;,Module en centre - M1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2021-05-10; date fin :2021-07-13; durée :315;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2021-07-15; date fin :2021-08-27; durée :187;,Module en entreprise - PAE-PEE; date début :2021-08-30; date fin :2021-10-08; durée :210;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2021-10-11; date fin :2021-10-22; durée :70;,Module en centre - PC - Période de certification ARH; date début :2021-10-25; date fin :2021-10-29; durée :35;

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique  (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...)

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement DR AE Nouvelle-Aquitaine

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 330937 - Validité du 10/11/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/05/2021

Adresse d'inscription
205 Grand rue de Châteauneuf 86100 Châtellerault

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable