Titre professionnel assistant ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Description, programmation

UF1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Gérer l’administration du personnel

Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales

Droit social

Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH

Assurer une veille juridique et socialeBAD associés à l’UF1

Tableur - Communication écrite et orale - Traitement de texte
UF2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des ressources humaines

Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection

Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre

Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
BAD associés à l’UF2

Messagerie électronique - Travail collaboratif en ligne
Blocs d’Apprentissages Transversaux – Piloter sa trajectoire professionnelle

La posture professionnelle

Préparation à la certification et à l’emploi

Renforcement - Coaching

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 476 heures en centre
Durée indicative : Formation en centre : 1 semaine par mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - Candidat·e·s agé·e·s de 16 à 25 ans - Demandeur·euse·s d'emploi > 26 ans - Niveau IV - Satisfaire aux tests d'entrée (expression écrite, connaissance du secteur, mathémathique et Excel) - Facilité d'expression orale et écrite - Projet Professionnel validé

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation