Titre professionnel assistant ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires aux différentes fonctions d’administration et de gestion du personnel dune entreprise ou dune collectivité en service RH.Valider le titre professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines ».

Description, programmation

MODULE 10 : La fonction Ressources humaines : Rôle et missionsMODULE 11 : Gestion administrative et sociale du personnelMODULE 12 - Tableaux de bord des RHMODULE 13 – Gestion des éléments de la paieMODULE 20- Le recrutementMODULE 21- Intégration et plan de formationCOMPETENCES TRANSVERSESMODULE Gestion administrative et l’essentiel des outils bureautiquesTechnique de Recherche d’Emploi

Validation et sanction

Tout au long du parcours 2 types dévaluations sont proposées aux stagiaires Des évaluations formatives qui ont pour but « d’informer l’apprenant et le formateur du degré d’atteinte des objectifs » . Elle a pour objet de permettre au formateur d’ajuster son intervention, et au participant de mesurer sa progression- on sait combien le feed back rapide est un facteur important d’apprentissage. L’évaluation formative intervient au cours de la formation. L’évaluation sommative a pour but de « sanctionner (positivement ou négativement) une activité d’apprentissage, afin de comptabiliser ce résultat. L’évaluation sommative intervient à la fin d’un module, et en fin de formation. De plus un comparatif est réalisé avec l’évaluation réalisée lors du positionnement à l’entrée en formation et en fin de formation (pré et post) Des évaluations pré et post formation sont réalisées pour chaque Bloc de compétences

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 105 heures en entreprise
Durée indicative : 5 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Inscription

Contact renseignement APOR LE CREUSOT

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 330937 - Validité du 10/11/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/10/2021

Adresse d'inscription
9 A RUE SAINT ELOI 71300 Montceau-les-Mines

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable