Titre professionnel assistant ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Élaborer un projet professionnel et accéder à un emploi.
Cette formation vise a développer l’accueil en formation des personnes en recherche d’emploi.
Formation professionnelle et sociale permettant d’acquérir des compétences techniques dans les nombreux métiers du tertiaires et d’appréhender les compétences comportementales utiles à une prompte et durable insertion professionnelle (autonomie, responsabilité, discipline ponctualité, esprit d’initiative, travail d’équipe...).
Description, programmation
L’assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre,
Il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié.
Il (elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Il (elle) est rattaché (e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré (e) à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.
L’assistant (e) ressources humaines est amené (e) à communiquer à l’interne avec tous les salariés et à l’externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.
Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise.
L’assistant (e) RH intervient au sein du siège social de l’entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;
- dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).
1. Assurer l’administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures rh.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord rh.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés :
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
Validation et sanction
Titre professionnel assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
400 heures en centre
Durée indicative : 107 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 400 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Savoir lire écrire et parler le français - Niveau B2 minimum
Inscription
Contact renseignement Mme Jihane ATTIA
Téléphone 01 47 99 29 05
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 31/05/2021
Adresse d'inscription
2 Place Indira Gandhi 92230 Gennevilliers
Lieu de formation
Téléphone
Organisme de formation responsable
Exoformations
Adresse
30 Rue Georges Thoretton 92230 Gennevilliers
Téléphone
Fax
01 47 99 11 41
Site web
http://www.exoformations.com