Titre professionnel assistant ressources humaines

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer l’administration du personnel
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Description, programmation

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés Certificats de Compétences Professionnels (CCP).
Le premier bloc de compétence « Assurer l’administration du personnel » se décompose ainsi :

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Le deuxième bloc de compétence « Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés » se décompose ainsi :
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
Les modalités de contrôle des connaissances :
Travaux pratiques,
Mises en situation,
Remédiation,
Correction individuelle,
Evaluations en Cours de Formation
Epreuve de synthèse (examen blanc).
Conditions de réussite :
Un travail personnel, important et régulier, effectué au-delà du temps en face à face,
Savoir résister au stress des cours intensifs

Débouchés du métier d’ « Assistant en ressources humaines » :
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire de paie ou chef du personnel.

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)