Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Les objectifs de la formation :
Apprendre à seconder son responsable dans l’application de la politique RH et la gestion sociale de l’entreprise (accompagnement des mutations technologiques et des évolutions économiques, mobilité interne, etc.).
Savoir prendre directement en charge les activités administratives de la fonction Ressources Humaines.
Apprendre à maîtriser :
- la gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, transmission et vérification des variables de paie, etc.),
- le recrutement du personnel (participation à la définition de postes, rédaction d’annonces, présélection de candidatures, entretiens en vue du recrutement d’un personnel non cadre, intégration de nouveaux salariés, etc.),
- la formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, etc.).
Description, programmation
1 : Assurer l’administration du personnel
2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Constituer et actualiser une base documentaire sur la réglementation et les textes applicables à la gestion des Ressources Humaines.
- S’approprier les procédures existant dans l’entreprise, les faire évoluer ou en concevoir des nouvelles.
- Établir l’ensemble des documents administratifs obligatoires.
- Appliquer les procédures administratives obligatoires, de l’entrée du salarié jusqu’à son départ.
- Créer et mettre à jour les dossiers et les fichiers du personnel.
- Sélectionner et organiser des données pour établir des supports de suivi, des statistiques et des tableaux de bord.
- Répondre aux demandes des différents interlocuteurs.
- Recueillir les éléments variables de la paie et les transmettre pour traitement.
Validation et sanction
Titre professionnel assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
532 heures en centre, 231 heures en entreprise
Durée indicative : 178 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 560 h - Entreprise : 231 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien
Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Conditions spécifiques et prérequis Niveau BAC, Connaissance de base sur la suite Office (Word, Excel), aisance relationnelle, gout pour l'accompagnement et la gestion du personnel.
Inscription
Contact renseignement M. Ugo BUCCI
Téléphone 01 44 53 36 30
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 30/05/2022
Adresse d'inscription
146-148 Rue de Picpus 75012 Paris 12e