Titre professionnel assistant ressources humaines

Rechercher une formation

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine :

assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Description, programmation

Modules de la formation : 1. Assurer l’administration du personnel2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Validation et sanction

Titre professionnel - Assistant(e) ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 565 heures en centre, 140 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un titre ou diplômede niveau BAC ou ayant une expérience significative dans la gestion administrative du personnel.- Maîtrise des savoirs de base (français-mathématiques et informatique)- Aptitude à la communication- Rigueur, organisation- Goût pour le travail en équipe- Capacité d'analyse et de synthèse

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation