Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 2 : mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (Apprentissage)

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine :

assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Description, programmation

1. Assurer l’administration du personnel
2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 243 heures en centre, 77 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, variable en fonction de la qualité et de l'étendue des responsabilités exercées, dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association. Niveau 4 (Bac) souhaité - Maîtrise de l'expression orale et écrite, maîtrise de l'outil numérique exigés

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage