Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d’Assistant Ressources Humaines
en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise.
Obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles n°2 « Contribuer au développement des ressources humaines » du
titre professionnel Assistant Ressources Humaines niveau 5 (BAC+2).

Compétences visées :
Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Description, programmation

UF2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection
Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés

BAD associés à l’UF2

Messagerie électronique
Travail collaboratif en ligne

Blocs d’Apprentissages Transversaux - Piloter sa trajectoire professionnelle

La posture professionnelle
Préparation à la certification et à l’emploi
Renforcement - Coaching

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement

Durée 224 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 1206 jours

Modalités de l'alternance Entreprise : 70 h - FOAD : 224 h

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis - Être volontaire et motivé pour s'inscrire dans un parcours de formation 100% distanciel visant l'insertion professionnelle dans les métiers des ressources humaines - Être autonome (capable de travailler seul, capable de travailler seul sur les outils informatiques) - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) - Idéalement être doté d'une première expérience avec le métier - Connaître l'environnement Windows - Maîtriser les outils bureautiques - Être à l'aise avec les chiffres - Être rigoureux et méthodique - Avoir des facilités à l'oral comme à l'écrit - Être discret et à l'écoute. Chaque apprenant souhaitant se positionner sur la formation doit disposer d'un ordinateur - fixe ou portable - capable de supporter l'installation des logiciels nécessaires à la formation. La configuration minimale recommandée doit comprendre : - 8Go de mémoire vive (ou RAM) - 6Go d'espace disque disponible - Au minimum, la version 10 du système d'exploitation Windows® - Un processeur Intel Core i5 minimum - Un accès Internet opérationnel en continu - Une webcam en bon état de fonctionnement.