Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

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Source : Carif Oref Occitanie

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Assurer l’administration du personnel • Participer à la gestion et au développement des ressources humaines • Élaborer des bulletins de salaires et des déclarations sociales courantes

Description, programmation

Coordination pédagogique : Le service rh dans l’entrepriseLes fondamentaux du droit applique aux RH L’embauche d’un salarieLa gestion administrative du dossier salarieLa gestion des éléments de payeLa gestion des compétencesLa gestion de la formation La gestion des partenaires sociaux ManagementLes rh et le salarie dans l’entreprise Particularités du travail temporaire Evaluations Spécialisation paie

Validation et sanction

Titre professionnel

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 455 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau BAC ou motivation du projet professionnelOccuper des fonctions en lien avec les Ressources HumainesConnaissance d'Excel obligatoire + de la bureautiqueEnvoyez votre CV par mailEnvoyez le dossier de candidature par mail (Dossier de candidature)Réussite aux épreuves de sélection (entretien + test d'entrée)