Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir des compétences dans la gestion des ressources humaines afin d’occuper un poste de ARH dans une entreprise/association/.....

Description, programmation

Bloc 1 – Contribuer au recrutement et àl’intégration des collaborateurs :

contribuer àla recherche de nouveaux candidats par le développement de relations àl’externe (réseaux sociaux, salons, partenariats, relations Ecoles…) et àl’interne (réseaux sociaux, cooptation, fichiers internes…)
définir ledescriptif de poste et le profil de candidats attendus en cohérence avec lastratégie RH de l’entreprise
......
Bloc 2 – Assurer la gestion del’administration du personnel :
identifier etsuivre les canaux de veille pertinents
rédiger lescontrats de travail et les avenants selon les normes et les lois en vigueur.
procéder auxchangements nécessaires et s’assurer de la production et/ou de la diffusion del’ensemble des justificatifs obligatoires
......Bloc 3 – Elaborer la paie et gérer lesdéclarations sociales associées
paramétrer lelogiciel paie spécifique.
contrôler lesmécanismes de calculs permettant leur émission et diffusion
calculer lescomposantes du salaire brut, net et imposable
..........
Bloc 4 – Participer au développement descompétences des collaborateurs
participer àla description des métiers et des emplois afin de répondre aux besoins actuelset futures en compétences de l’entreprise
mettre enœuvre les différentes étapes de la réalisation des entretiens professionnels(planification, convocation, diffusion des supports d’évaluation…)