Titre professionnel comptable assistant

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes.Il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l’élaboration des déclarations fiscales. Il prépare les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.Il assure le classement et l’archivage des documents utilisés dans ses activités.Cet emploi s’exerce dans des entreprises de taille moyenne ou petite et dans des cabinets d’expertise comptable.Dans une entreprise de taille moyenne, l’emploi est spécialisé en fonction de l’organisation des services comptables et financiers : comptable client, comptable fournisseur, comptable règlements et trésorerie, comptable paie, comptable recouvrement... Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière.Dans une petite entreprise, le comptable unique est en charge de l’ensemble des travaux relevant de la fonction financière sous l’autorité du chef d’entreprise et la supervision d’un cabinet d’expertise comptable.Dans les cabinets d’expertise comptable, l’assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l’autorité d’un responsable de mission ou du dirigeant.Le comptable assistant est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement interne et externe. Pour ce faire, il développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.Il réalise ces travaux dans un environnement numérisé et dématérialisé. En fonction du type d’entreprise, il utilise des logiciels spécialisés de gestion comptable, des logiciels de gestion intégrée ou des applications web dédiées. Pour suivre l’évolution de la réglementation, il exerce une veille fiscale et sociale permanente. Les déplacements professionnels sont limités.

Validation et sanction

L’objectif de cette formation certifiante est d’accéder à l’emploi tel qu’il se définit au travers de ses activités "types" et auxquelles correspondent différentes compétences attendues. Nous vous préparons et vous accompagnons tout au long de votre parcours de formation à l’obtention de tout ou partie vos Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
1. Assurer les travaux courants de comptabilité :- Comptabiliser les documents commerciaux - Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie - Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA - Contrôler, justifier et rectifier les comptes
2. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :- Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie - Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
3. Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :- Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels - Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel - Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles - Présenter des indicateurs de gestion
4. Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :- Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien avec la réglementation comptable, sociale, conventionnelle et fiscale - Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité - Contrôler la conformité des productions comptables

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 770 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative :

La formation se déroule en 3 phases :
1. Apports de contenus théoriques : Un positionnement initial permet de proposer un plan d

Modalités de l'alternance 210h en entreprise 770h en centre

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Pré-requis : Motivation, niveau A2 minimum. Avoir levé les freins à l'entrée en formation professionnelle. A partir de 16 ans. Public visé : Demandeurs d'emploi jeunes ou adultes ayant validé un projet professionnel, tout niveau mais avec une priorité pour les publics peu qualifiés et les jeunes entre 16 et 26 ans (répondant aux pré-requis). - Une expérience d'au moins un an en entreprise est souhaitée - Avoir un raisonnement logique et le sens de l'organisation - Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément - Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales