Titre professionnel concepteur designer UI

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former les professionnels du multimédia de demain mais surtout former des hommes et des femmes capables d’évoluer, de s’adapter et d’être en phase avec les techniques professionnelles du secteur. Au terme de cette action le futur professionnel pourra :Elaborer le design graphique d’un outil de communication numérique c’est à dire concevoir un site ou une application web, réaliser des illustrations et des visuels, réaliser des maquettes et des interfaces, élaborer une animation pour diff

Description, programmation

Cette formation comporte 18 modules dont 1 module en entreprise (stage professionnel) 840h + 280h Module 1 : Intégration - Bilan : 14 h Module 2 : Élaborer un design graphique UX/UI : 98 h Module 3 : Intégrer des pages web et créer des newsletters : 98h Module 4 : Référencement naturel : 21 h Module 5 : Mettre en place et adapter un CMS et un site e-commerce : 91 h Module 6 : Gestion de projet web : 28 h Module 7 : Réalisation d’un portfolio : 49 h Module 8 : Élaborer des illustrations statiques et animées : 63 h Module 9 : Anglais professionnel : 35 h Module 10 : 3D pour le web et réalité augmentée : 35 h Module 11 : Réaliser des supports de communication : 63 h Module 12 : Réalisation d’un site web mobile first : 175 h Module 13 : Eco gestes - citoyenneté : 7 h Module 14 : Savoir-être : 14h Module 15 : Entrepreneuriat : 14 h Module 16 : T.R.E et communication : 14 h Module 17 : Validation de la formation : 21 h Module 18 : Stage en entreprise : 280 h

Validation et sanction

Évaluation des acquis en cours de formation
Chaque étape clé d’objectifs intermédiaires à atteindre en termes de compétences, basée sur des cas pratiques d’entreprise et donc de situations professionnelles, est évaluée.
Chaque stagiaire à l’issue du positionnement lors de l’entrée en formation est en possession de son contrat et du parcours personnalisé défini.
Il possède également un livret de positionnement qui permettra de valider les acquis pour chaque objectif à atteindre. Un référentiel détaillé de x compétences à acquérir (selon chaque module constituant la formation). Les évaluations proposées portent sur les compétences qui sont la mise en œuvre dune combinaison de savoirs (connaissances, savoir-faire, comportement et expérience) en situation professionnelle.
Le préalable essentiel à une évaluation de qualité et objective, est donc bien axé sur la déclinaison des compétences à acquérir. Cette méthode donne aux stagiaires une vision plus précise de ses capacités en rapport avec ses futures situations professionnelles et les familiarise avec les méthodes dévaluation des entreprises.
C’est enfin pour le stagiaire un véritable outil d’autoévaluation lui permettant d’identifier ses insuffisances pour les combler et ses aptitudes pour mieux en tirer profit et garantir ainsi sa réussite à la certification en fin de formation.

*** Voir complément détaillé en annexe

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

E1104 :

E1205 :

Durée, rythme, financement

Durée 280 heures en entreprise
Durée indicative : 8 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).