Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Conducteur de transport en commun sur route conduit un autocar d’une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) afin d’assurer le transport de personnes dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de service à la clientèle.
Dans le cadre de la formation TP CONDUCTEUR DE TRANSPORT EN COMMUN SUR ROUTE, le conducteur peut remplir une multitude de missions
Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant, après le transport en commun sur route.
Conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule de transport en commun de type autocar.
Appliquer les consignes d’exploitation et préparer un transport en commun sur route.
Accueillir, informer la clientèle, assurer sa sécurité et son confort, délivrer des titres de transport en commun sur route
Prévenir les risques et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en cas d’incident ou d’accident dans le cadre du transport en commun sur route.
Détecter, décrire les dysfonctionnements d’un autocar et effectuer un dépannage, ...

Description, programmation

MODULE 1
MODULE 2
MODULE 3
MODULE 4
EXAMENS
TRE
Période en entreprise
Entrée en formation
Bilan fin de formation
Remise à niveau

Validation et sanction

Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

N4103 :

Durée, rythme, financement

Durée 518 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 1 période en entreprise de deux semaines soit 70 heure, permettant de mettre en application la théorie de la formation.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Être présent lors de l'information collective qui a lieu quelques semaines avant le début de la formation. La date est communiquée aux prescripteurs tels que Pôle emploi la mission locale ou Cap emploi. Cette réunion expose les conditions de formation, la prise de conscience des conditions de travail de la part des futurs apprenants (conditions climatiques, amplitude horaire), l'organisation du recrutement, le contenu, les objectifs, l'organisation et le déroulement complet de la formation Les candidats doivent également réussir un test écrit portant sur la sécurité routière. Cet entretien individuel est effectué par le référent Pôle emploi ou mission locale ainsi qu'un responsable du centre de formation. Il est basé sur le CV et le projet professionnel.