Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Description, programmation

La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.

Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé : veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte – information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesuresen matière d’insertion – entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne – prévention et gestion des conflits – identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires – traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité – analyse de sa pratique professionnelle.

Période en entreprise.

Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : contractualisation d’un parcours d’insertion – conduited’entretiens centrés sur la personne – accompagnement à l’élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet professionnel – conception d’un atelierthématique - préparation et l’animation d’ateliersthématiques - analyse de sa pratique professionnelle.

Période en entreprise.

Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection – données socio-économiques territoriales – analyse d’un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi – appui technique aux employeurs – contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise – intégration d’un salariédit spécifiquedans l’entreprise.

Période en entreprise.

Session d’examen.

Validation et sanction

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de conseiller en insertion professionnelle.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1801 :

Durée, rythme, financement

Durée 843 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 1243h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Modalités de l'alternance Module en centre - Période d'intégration; date début :2021-11-02; date fin :2021-11-08; durée :30;,Module en centre - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé; date début :2021-11-09; date fin :2021-12-22; durée :210;,Module en entreprise - Période Entreprise 1 CIP; date début :2021-12-23; date fin :2022-01-19; durée :105;,Module en centre - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle; date début :2022-01-20; date fin :2022-03-07; durée :228;,Module en entreprise - Période Entreprise 2 CIP; date début :2022-03-08; date fin :2022-04-05; durée :147;,Module en centre - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle; date début :2022-04-06; date fin :2022-05-16; durée :192;,Module en entreprise - Période Entreprise 3 CIP; date début :2022-05-17; date fin :2022-06-22; durée :168;,Module en centre - Période Certification CIP moDL; date début :2022-06-23; date fin :2022-07-27; durée :163;

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Des évaluations de compétences et des autoévaluations sont proposées sur une plateforme d'e-positionnement ainsi que deux entretiens avec un conseiller en formation.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Il est nécessaire d'avoir effectué dans le cadre d'un travail sur son projet professionnel des enquêtes métier et à minima une période d'immersion dans une structure d'insertion pour valider le projet. Pour une bonne adaptation en formation, des connaisssances et compétences de niveau IV sont nécessaires notamment en communication, analyse et synthèse. Une bonne aisance sur Word et internet est requise.La mise en question de ses pratiques et la gestion de ses émotions sont sollicitées pendant la formation. Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent et une bonne connexion à internet.