Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle (Mix-learning)

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accueillir, analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagéAccompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelleMettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Description, programmation

CCP1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGE Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexteTravailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueilliesRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numériquePériode en entreprise CCP 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLEContractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publicsPréparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion Analyser sa pratique professionnellePériode en entreprise CCP 3 : METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICE AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLEDéployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelleApporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutementFaciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnelInscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable Période de certification

Validation et sanction

Contrôle continu et examen final devant un jury habilité par le Ministère du Travail.Des qualifications partielles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs module(s)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1801 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 840 heure.

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir réussi le test de positionnement à 55%Avoir un ordinateur avec une connexion internetAvoir un casque audio Avoir une webcam