Titre professionnel Conseiller (ère) en insertion professionnelle

Rechercher une formation

Source : Carif Martinique

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Obtention du titre et être formé (e) à :
• répondre aux exigences techniques et théoriques des métiers de l’insertion ;
• tenir un rôle prédominant dans la réussite du parcours d’insertion des personnes ;
• encadrer un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles ;
• veiller au bon déroulement du développement de l’activité ;
• préparer et d’organiser le travail ;
• évaluer le personnel de son équipe et enseigner les gestes techniques

Description, programmation

Général :
Module 0 : Adaptation + SST (sauveteur secouriste au travail) + atelier pédagogique
Professionnel :
Module 1 : CCP - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
* Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés ;
* Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
* Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
* Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
* Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Module 2 : CCP - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
* Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle ;
* Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
* Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
* Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
* Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
* Analyser sa pratique professionnelle.
Module 3 : CCP - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
* Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
* Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
* Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
* Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
* Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
* Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Cette certification est composée de :

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Lien vers une ressource externe

[...]

Validation et sanction

Obtention du titre

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)