Titre professionnel couvreur-zingueur

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pour les travaux de préparation, le couvreur-zingueur met en place les systèmes de sécurité collectifs, approvisionne les matériels et matériaux sur le chantier. Sur des chantiers de rénovation, en fonction de la commande, il réalise le redressement de la charpente, installe des habillages de débords de toit et pose l’isolation à l’intérieur ou sur le comble. Sur la charpente traditionnelle ou les fermettes, il pose l’écran de sous-toiture et le contre-lattage, trace les pureaux et cloue les liteaux sur lesquels il trace le trait carré puis les ournes et broche les éléments de couverture sur le comble. Il installe les gouttières, les chêneaux et les tuyaux de descente. Ensuite, il pose des éléments de couverture (ardoise, tuile plate, tuile à emboîtement, tuile canal, feuilles de zinc façonnées) en utilisant les techniques de fixation spécifiques à chaque matériau (clou, crochet, cale, scellement) et au contexte de travail. Sur la couverture, les travaux de zinguerie concernent tous les abergements de mur, cheminée, châssis et pénétrations diverses, le façonnage et l’installation d’habillage en zinc (rives, main courante, noues ). Puis il réalise les protections (à sec ou par scellement) des faîtages, rives, égouts, arêtiers. Enfin, il démonte les éléments de sécurité, évacue les déchets, les gravats et nettoie le chantier.
Au premier niveau de qualification, le couvreur-zingueur exerce toujours ses activités dans le cadre d’une équipe constituée généralement d’un responsable (le chef d’équipe ou le responsable de l’entreprise), d’un ouvrier professionnel ou d’un compagnon et d’un ouvrier spécialisé. Les tâches qui lui sont confiées, par consignes orales journalières, sont « simples » et répétitives (brochage des matériaux, lattage, pose en plan carré).
Pour des raisons de sécurité et des difficultés de manutention, l’organisation de base de l’emploi repose sur une équipe constituée généralement de trois personnes. L’emploi comporte des déplacements (changements fréquents de chantier), mais les horaires sont en général réguliers.
L’emploi s’exerce à l’extérieur, en grande hauteur et demande de l’agilité et le sens de l’équilibre. Il entraîne des conditions particulières de mise en oeuvre des matériaux : travail à genoux, accroupi sur des surfaces en pente de quelques degrés à la verti

Validation et sanction

Titre professionnel (TP de niveau 3)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1610 :

Durée, rythme, financement

Durée 840 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test d'admission et entretien individuel

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis - Projet professionnel validé - Maîtrise des savoirs de base (Lecture, Ecriture, Calcul) - Pas de contre-indication médicale au travail en hauteur