Titre professionnel de niveau I - Manager des ressources humaines (MRH)

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Lors de leur intégration professionnelle, les apprenants seront capables de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des ressources humaines, les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l’entreprise, gestion du stress et de l’éthique.

Validation : titre professionnel de « manager des ressources humaines » inscrit au RNCP. Arrêté du 30 mars 2010 publié au Journal Officiel du 10 avril 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l’intitulé "Manager en ressources humaines" avec effet au 10 avril 2010, jusqu’au 10 avril 2015.

Validation et sanction

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 1120 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission - être titulaire d'un titre ou diplôme de Niveau II, BAC+3 - ou justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et faire valider cette expérience par la VAE

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Aucune