Titre professionnel encadrant technique d'insertion

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le métier

L’humain est sa passion. L’humain est son métier. L’encadrant technique d’insertion accompagne les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les travailleurs handicapés… à s’insérer ou se réinsérer dans la vie professionnelle

Appelé aussi :encadrant technique,encadrant de chantier d’insertion,encadrant technique d’activité d’insertion,encadrant technique, pédagogique et social.

Que fait-il concrètement ?

L’encadrant/e technique d’insertion travaille dans des structures d’insertion par l’activité économique.

En utilisant des situations de production, son objectif est de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d’un projet d’insertion ou de réinsertion, à des personnes, qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas susceptibles d’être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.

L’encadrant/e technique d’insertion a une expérience reconnue dans un métier donné. Il/elle a développé parallèlement des capacités d’animation d’une équipe de travail, de gestion de production et de relation avec une clientèle. Ses interventions se font sur des chantiers ou dans des ateliers selon son expérience professionnelle antérieure.
Dans ce cadre, il/elle est appelé/e à :
- organiser et suivre les activités de production qui lui sont confiées en animant une équipe de travail. Il/elle est le/la garant/e des délais de production fixés,
- transmettre des pratiques et des règles professionnelles,
- accompagner les apprentissages des personnes en insertion et évaluer les compétences professionnelles acquises,
- participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion en relation avec les autres acteurs internes et externes.

Aptitudes souhaitées : capacité à développer des relations interpersonnelles positives, avec des clients et avec des personnes en difficulté sociale ; pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie ;capacité à animer une équipe ; intérêt pour l’environnement professionnel et social local

Objectifs de la formation

•Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
•Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d&rsquo

Validation et sanction

Titre professionnel (TP de niveau 4)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

K1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 490 heures en centre, 325 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de demande de formation, positionnement pédagogique et entretien.

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle. Une connaissance des outils bureautique de base est nécessaire. Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite.