Titre professionnel encadrant technique d'insertion
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le métier
L’humain est sa passion. L’humain est son métier. L’encadrant technique d’insertion accompagne les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les travailleurs handicapés… à s’insérer ou se réinsérer dans la vie professionnelle
Appelé aussi :encadrant de chantier d’insertion,encadrant technique,encadrant technique d’activité d’insertion,encadrant technique, pédagogique et social.
Que fait-il concrètement ?
L’encadrant/e technique d’insertion travaille dans des structures d’insertion par l’activité économique.
En utilisant des situations de production, son objectif est de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d’un projet d’insertion ou de réinsertion, à des personnes, qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas susceptibles d’être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.
L’encadrant/e technique d’insertion a une expérience reconnue dans un métier donné. Il/elle a développé parallèlement des capacités d’animation d’une équipe de travail, de gestion de production et de relation avec une clientèle. Ses interventions se font sur des chantiers ou dans des ateliers selon son expérience professionnelle antérieure.
Dans ce cadre, il/elle est appelé/e à :
- organiser et suivre les activités de production qui lui sont confiées en animant une équipe de travail. Il/elle est le/la garant/e des délais de production fixés,
- transmettre des pratiques et des règles professionnelles,
- accompagner les apprentissages des personnes en insertion et évaluer les compétences professionnelles acquises,
- participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion en relation avec les autres acteurs internes et externes.
Aptitudes souhaitées : capacité à développer des relations interpersonnelles positives, avec des clients et avec des personnes en difficulté sociale ; pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie ;capacité à animer une équipe ; intérêt pour l’environnement professionnel et social local
Objectifs de la formation
•Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
•Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d&rsquo
Validation et sanction
Titre professionnel (TP de niveau 4)
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 490 heures en centre, 325 heures en entreprise
Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Dossier de demande de formation, positionnement pédagogique et entretien.
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle. Une connaissance des outils bureautique de base est nécessaire. Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite.
Inscription
Contact renseignement Olivier LEVAILLANT
Téléphone 00-00-00-39-36
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 328651 - Validité du 19/02/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 20/12/2021
Adresse d'inscription
20 rue du Luxembourg 59100 Roubaix
Lieu de formation
Adresse :
Fax
00-00-00-00-00
Organisme de formation responsable
AFPA ROUBAIX
Adresse
20 rue du Luxembourg 59100 Roubaix
Téléphone
Fax
00-00-00-00-00