Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires sont capable de : déployer leur activité sur la base des trois domaines de compétences pour tenir un emploi de gestionnaire comptable et fiscal. Et sont en mesure de :
Organiser la saisie de l’information comptable - Réaliser les travaux de fin d’exercice comptable - Etablir les déclarations fiscales périodiques et annuelles - Réviser et mettre en place un dossier de contrôle - Analyser les états de synthèse - Suivre le processus budgétaire - Mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle

Description, programmation

La formation se compose de : 3 BLOCS DE COMPETENCES :
Module Réaliser l’arrêté des comptes : Evaluation de la valorisation de l’actif immobilisé, des éléments d’exploitation, des provisions pour risque et charges et les provisions réglementées, des régularisations des charges et produits/Réviser et présenter les comptes annuels : Suivi juridique des sociétés, révision et présentation des comptes annuels - Module Etablir et contrôler les déclarations périodiques : Déclaration de la TVA et contrôle - Réalisation et paie de la TVA/Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles : synthèse - Appropriation des principes et méthodes ; Détermination des éléments du résultat fiscal et du résultat fiscal soumis à l’IS - Module Analyser les états de synthèse : analyse du compte de résultat et du bilan de l’entreprise/ Etablir des prévisions financières : Réalisation des prévisions à court terme et à moyen terme.

Validation et sanction

En CENTRE, le parcours pédagogique du stagiaire est jalonne dévaluations formatives et dévaluations en cours de formation - ecf - qui valident les activités types présentes dans le référentiel de certification.

EVALUATIONS FORMATIVES ET FORMATRICES - EN CONTINU (cf paragraphe précédent)

EVALUATION SOMMATIVES ET CERTIFICATIVES SELON LA PROGRAMMATION DE CERTIFICATION DEFINIE
Pour chacune des activités types du titre, des Evaluations en Cours de Formation - ECF en fin de module, elles permettent de mesurer le degré de maitrise des acquis sur cette activité et latteinte des objectifs pédagogiques annonces dans le programme.
Elles indiquent la conformité ou la non-conformité des productions du stagiaire à un moment donné, au regard des critères issus du référentiel de certification. Elles évaluent les savoirs, savoir-faire techniques, relationnels et organisationnels constitutifs dune ou de plusieurs compétences (exemple : réaliser un mailing sur la demande du service commercial, etc, )

Sous forme de mises en situation, détude de cas, de contrôle des connaissances. Elles sont prises en compte lors de lévaluation de certification Mises en situation - étude de cas - contrôle des connaissances.

Traçabilité ; les évaluations mises en uvre sont décrites et les résultats inscrits, dans un document standardisé (le Livret dévaluations passées en cours de formation). (Livret ECF)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois.

Modalités de l'alternance 210 heures de stage en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).