Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences permettant l’obtention du Titre Professionnel de niveau 5 Gestionnaire Comptable et fiscal Assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité Organiser et réaliser les travaux d’inventaire et larrê

Description, programmation

Cette formation comporte 15 modules dont 1 module en entreprise (stage professionnel) 609 h + 210 hModule 1. Intégration : 14 hModule 2 : Pratiquer les mécanismes comptables et utiliser le plan comptable : 70hModule 3 : Comptabiliser les opérations comptables courantes et Réaliser les travaux comptables et fiscaux périodiques : 70 hModule 4 : Comptabiliser les opérations de clôture et produire les états financiers : 56 hModule 5 : Analyser les états de synthèse : 49 hModule 6 : Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques et annuelles : 49 hModule 7 : Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise : 49 hModule 8 : Maitriser les logiciels SAPE ET EBP : 63hModule 9 : Préparer les éléments de la paie et réaliser les salaires : 70hModule 10 : Perfectionner ses savoir-faire digitaux : 49h Module 11 : Améliorer ses soft skills : 14hModule 12 : Éco gestes citoyenneté : 7 hModule 13 : Techniques De Recherche d’Emploi et communication : 21 hModule 14 : Passage du titre professionnel comptable gestionnaire : 28 hModule 15 : Stage en entreprise : 210 h

Validation et sanction

Tout au long du parcours 2 types dévaluations sont proposées aux stagiaires
Des évaluations formatives qui ont pour but « d’informer l’apprenant et le formateur du degré d’atteinte des objectifs » . Elle a pour objet de permettre au formateur d’ajuster son intervention, et au participant de mesurer sa progression- on sait combien le feed back rapide est un facteur important d’apprentissage. L’évaluation formative intervient au cours de la formation.

L’évaluation sommative a pour but de « sanctionner (positivement ou négativement) une activité d’apprentissage, afin de comptabiliser ce résultat. L’évaluation sommative intervient à la fin d’un module, et en fin de formation.

De plus un comparatif est réalisé avec l’évaluation réalisée lors du positionnement à l’entrée en formation et en fin de formation (pré et post)

Des évaluations pré et post formation sont réalisées pour chaque Bloc de compétences

*** VOIR COMPLEMENT EN ANNEXE

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 6 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).