Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles
- Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Description, programmation
CCP N°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
Points clés en droit du travail : de l’embauche à la rupture du contrat
- La conclusion du contrat de travail et les démarches afférentes
- Les différents types de contrats (CDD, CDI, CTT...), modifier un contrat de travail
- Gérer la durée du travail et des heures supplémentaires
- Les modalités de suivi, le contrôle de la durée du travail
- Le droit disciplinaire, la rupture du contrat de travail
- Les procédures individuelles et collectives de licenciement et les autres ruptures
- Le fonctionnement et la saisine du Conseil des Prud’hommes, étapes de la procédure, voies de recours
- Pré-retraite et retraite : régime général et régime complémentaire, la prévoyance
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés, information du personnel
Environnement juridique et conventions collectives - Mise en place des institutions et leur fonctionnement
- Conventions collectives et accords de branches
- Relations avec les administrations (Inspection et médecine du travail, Urssaf, Pôle emploi...)
- Les déclarations périodiques (Urssaf, Pôle emploi, Retraites complémentaires, DADS...)
- Gestion des accidents du travail
- Le cadre juridique du droit social, la mobilité des salariés dans la communauté européenne sous les aspects juridiques, fiscaux et sociaux
CCP N°2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
Environnement de la fonction - La loi Fillon
- Aménagement et annualisation du temps de travail, compte épargne temps
- Comptabilisation de la paie, contrôle de gestion sociale (notion de budget et de masse salariale, enjeux et mise en œuvre d’une politique de rémunération)
- Calcul de la rémunération et établissement des bulletins de salaires
- Rémunération entrant dans l’assiette des cotisations (salaire, congés payés, primes...)
- Détermination des différents éléments du salaire (plafond, abattements...)
- Calcul des cotisations, mise à jour des nouveaux taux
- La paie des contrats spéciaux et les exonérations.
- La paie des départs en retraite
- Traitement de paie des licenciements pour motif économique et motif personnel ; Saisie-arrêt
- Les frais professionnels et avantages en nature
- L’attestation employeur et les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale)
Apprentissage d’un logiciel de paie et de gestion sociale - Paramétrage du bulletin de paie
- Gestion des heures et des absences
- Éditions des bulletins de paies, livre de paies, états de cotisations
- Éditions administratives (DUCS, attestation Pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail)
- Gestion DADS TDS
- Cas pratiques
Elaborer des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Validation et sanction
Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Bac + 2
Validation de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) par un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail et de l’Emploi :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Rapport de stage sur les activités réalisées en entreprise et épreuve de synthèse pratique sur poste informatique
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
369 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois
Modalités de l'alternance 2 semaines en centre par mois / 2 semaines en entreprise
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - Lettre de motivation - sur dossier - sur entretien - sur test
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Bac - Bac+2 ou Bac + 3 ans d'expérience professionnelle significative
Inscription
Contact renseignement E2SE
Téléphone 0231533030
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 13/10/2021
Adresse d'inscription
E2SE
4 rue des Mouettes 14000 Caen