Titre professionnel gestionnaire de paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

· Comprendre le processus de la paie mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)
· Savoir mettre en place et décliner un processus paie internalisé ou externalisé
· Prendre en charge l’administration du personnel d’une entreprise
· Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Description, programmation

UF1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
· Gérer l’administration du personnel
· Assurer une veille juridique et sociale
· Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
· Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
· Droit social
· Assurer le classement et l’archivage de documents
· Communication écrite et orale
· Bureautique
UF2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
· Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
· Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
· Utiliser le logiciel CIEL PAIE
· Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
· Bureautique
UF3 - Renforcer sa posture professionnelle
· Se préparer, se confronter aux épreuves finales
· Sécuriser son parcours

Validation et sanction

Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Bac + 2
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 644 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Capacités et aptitudes à : ¨ Etre à l'aise avec les chiffres ¨ Bonne maîtrise de l'informatique ¨ Esprit rigoureux et méthodique ¨ Esprit d'analyse et de synthèse ¨ Facilité d'expression orale et écrite ¨ Autonomie et disponibilité · Niveau IV · Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable · Maîtrise de l'informatique Capacités et aptitudes : ¨ Etre à l'aise avec les chiffres ¨ Bonne maîtrise de l'informatique ¨ Esprit rigoureux et méthodique ¨ Esprit d'analyse et de synthèse ¨ Facilité d'expression orale et écrite