Titre professionnel gestionnaire de paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Au terme de la formation, le stagiaire sera en capacité de prendre la responsabilité du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales (paies, déclarations, tableaux de bord...) tout en assurant une veille sur les évolutions juridiques.

Description, programmation

CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
?Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
?Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
?Assurer les relations avec les personnes et les tiers
CCP2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
?Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
?Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
?Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles
?Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Validation et sanction

Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Bac + 2
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau IV, ou avoir un niveau IV avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)