Titre professionnel gestionnaire de paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de cette formation est d’être opérationnel sur un poste de Gestionnaire de Paie et de se familiariser avec le métier. L’acquisition du titre repose sur la validation des deux certificats de compétences professionnelles suivants :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Description, programmation

UF1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Assurer le classement et l’archivage de documents
Gérer l’administration du personnel
Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
Droit social
Assurer une veille juridique et sociale
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
BAD associés à l’UF1
Communication écrite et orale
Traitement de texte
Messagerie électronique
Travail collaboratif en ligne
UF2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données
Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
Utiliser le logiciel Ciel Paie
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
BAD associé à l’UF2
Tableur
BAT - Piloter sa trajectoire professionnelle
La posture professionnelle
Préparation à la certification et à l’emploi
Renforcement

Validation et sanction

Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Bac + 2
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 644 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien - sur test

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis - Pratique de premier niveau des outils bureautiques (traitement de texte et tableur) - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Satisfaire aux tests d'entrée (expression écrite, connaissance du secteur et bureautique)