Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Description, programmation

La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie (4 semaines).Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines).Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).Période en entreprise (6 semaines).Session d’examen (1 semaine).

Validation et sanction

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

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Durée, rythme, financement

Durée 696 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 926h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Modalités de l'alternance Module en centre - Période d'intégration gestionnaire de paie; date début :2022-04-25; date fin :2022-04-29; durée :35;,Module en centre - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie; date début :2022-05-02; date fin :2022-05-31; durée :140;,Module en centre - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise; date début :2022-06-01; date fin :2022-07-28; durée :280;,Module en centre - Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse; date début :2022-07-29; date fin :2022-09-23; durée :207;,Module en entreprise - Période entreprise : gestionnaire de paie; date début :2022-09-26; date fin :2022-11-04; durée :202;,Module en centre - Période de Certification: gestionnaire de paie; date début :2022-11-07; date fin :2022-11-17; durée :62;

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis, - entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).

Inscription

Contact renseignement Direction régionale Bourgogne Franche-Comté

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/04/2022

Adresse d'inscription
2 rue du château 21800 CHEVIGNY ST SAUVEUR

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable