Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entrepriseAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Description, programmation

DÉCOUPAGE MODULAIRE
Certificat de compétences professionnelles CCP 1. ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE - Législation - informations liées aux relations de travail - FONCTIONNEMENT DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL CCP2 – ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE - LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE - LE PRELEVEMENT A LA SOURCE- LES DECLARATIONS SOCIALES- LOGICIEL DE PAIE

Validation et sanction

Validation du titre
Professionnel "Comptable Gestionnaire de Paie"·
Constitution d’un Dossier Professionnel rédigé avec le soutien de l’équipe
pédagogique·
Évaluations en cours de formation·
Épreuve de mise en situation professionnelle

·
Entretiens technique et final avec un jury de professionnels

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 90 heures en entreprise
Durée indicative : 487 heure.

Modalités de l'alternance STAGE EN ENTREPRISE EN FIN DE FORMATION

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi de plus de 16 ans inscrits à Pôle emploi et ayant un projet professionnel validé par leur conseiller.