Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Guadeloupe

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l ?entreprise
Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activit ?s de gestion administrative (recrutement, absences, cong ?s, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes

Description, programmation

INT ?GRATION FORMATION
accueil, pr ?sentation des objectifs de la formation
connaissance l’environnement professionnel

MODULE 1 : R ?ALISER UNE PAIE DE BASE
Collecte et contr ?le des param ?tres et des variables de la paie des salari ?s
Traitement, contr ?le et validation d ?un bulletin de paie
Utiliser une suite bureautique en paie (Excel, Access)

?MODULE 2 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L ?ENTREPRISE
Analyse et gestion des informations li ?es aux relations de travail
Collecte des informations et traitement des ?v ?nements li ?es au temps de travail du personnel
Tenir ? jour les dossiers du personnel et remplir les obligations l ?gales
Gestion des relations avec le personnel et les tiers.

MODULE 3 : ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES D ?CLARATIONS SOCIALES
R ?alisation et contr ?le des bulletins de salaire
?tablissement et contr ?le des d ?clarations sociales
Utiliser un logiciel de paie

Validation et sanction

CERTIFICATION GESTIONNAIRE DE PAIE NIVEAU 3

Niveau de sortie information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Isabelle DORZILE

Téléphone 0590380040