Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, le (la) stagiaire sera capable, en toute autonomie d’effectuer le traitement administratif et technique de la paie et des informations sociales de l’entreprise.
Il(elle) aura conscience des enjeux du développement durable.
Il(elle) saura travailler en adoptant un comportement éco-citoyen.

L’emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il
exige une grande rigueur et le sens de la confidentialité.

Description, programmation

Module 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du
personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Module 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Les bases de l’anglais professionnel.
Bureautique métier : logiciel de paie Sage - Ciel

Découverte de la formation - intégration.
Sensibilisation aux principes du développement durable.
Préparation à l’emploi et Accompagnement à la recherche de stage.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement

Durée 750 heures en centre, 175 heures en entreprise
Durée indicative : 206 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 750 h - Entreprise : 175 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise tout secteur : bâtiment, industrie, tertiaire). Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie. Aisance dans l'expression orale et écrite. Aisance dans le traitement des données chiffrées. Esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie).

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation