Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l’entreprise du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales.
Il (elle) assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
Apprentissage sur un des logiciels soit SAGE/CIEL ou CEGID.

Description, programmation

CCP :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 280 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 122 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 140 h Max : 280 h - Entreprise : Min : 140 h Max : 280 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Idéalement : - Avoir une expérience significative dans un service RH-Pôle Paie- Administratif. - Maîtriser les calculs de base. - Connaître l'environnement Windows.