Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La finalité du parcours est l’acquisition d’une certification reconnue et de favoriser ainsi l’insertion durable en emploi.
A l’issue du parcours vous serez capable :
d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
d’assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Description, programmation

Module 1 / Découverte de la formation, intégration.
Module 2 / Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
Module 3 / Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Module transversal : Savoir utiliser un logiciel de paie (EBP paie).
Module transversal : Savoir utiliser les outils d’échanges et de collaboration à distance.

Atelier de recherche d’emploi et de stage, secteur privé, secteur public.
Période en entreprise (stage).
Préparation à la certification.

Parcours format e-learning : 80% à distance / 20% en centre.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 750 heures en centre, 140 heures en entreprise
Durée indicative : 364 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 150 h - Entreprise : 175 h - FOAD : 600 h

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle de plus d' un an (connaissance de l'entreprise - tout secteur). Motivation. Rigueur et sens de la confidentialité. Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bonnes bases en mathématiques. Bonnes bases en bureautique (traitement de texte et tableur). Aisance avec les outils numériques.