Titre professionnel gestionnaire de paie

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Préparation à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie",
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail,
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
Assurer les relations avec le personnel et les tiers,
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.

Description, programmation

/ Administration du personnel
Gérer la vie du salarié dans l’entreprise,
Gérer les absences (maladie, congés, autres...),
Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim...).

/ Réalisation d’un bulletin de paie
Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net,
Le principe de la régularisation progressive,
Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...),
Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...),
L’impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire,
Le bulletin inversé,
L’impact des prévoyances (mutuelles et décès),
L’optimisation des charges sociales.

/ Communication avec les organismes sociaux
Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs,
La communication de bordereaux,
La Déclaration Sociale Nominative (DSN).

/ Conserver et analyser les données
La tenue des données sociales de l’entreprise,
La création d’outils de pilotage,
Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel),
Assurer les relations avec les tiers et les salariés,
Conseiller un salarié.

/ Bureautique, assistanat et communication
Rédiger des écrits professionnels,
Utiliser les outils de bureautiques,
Communiquer dans un français sans faute,
Analyse des comportements et management.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 385 heures en centre, 600 heures en entreprise
Durée indicative : 199 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 343 h - Entreprise : 600 h - FOAD : 42 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis # Motivation # Modalité d'accès : présence à la réunion d'information et entretien individuel avec le référent de la formation