Titre professionnel gestionnaire de paie - CCP2 - assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - assistant(e ) paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Acquérir les techniques pour comprendre, calculer et établir les bulletins de paie.
• Appréhender la gestion du personnel.
• Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance.
• Être capable de calculer les cotisations sociales, et de répondre en toute autonomie aux obligations d’un service de paie.

Description, programmation

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Connaitre les sources du droit du travail (introduction au droit)
Typologie des différents contrats
Modifier le contrat /Rupture du contrat
Collecter les informations et traiter les événements lies au temps de travail
Définir le cadre législatif du temps de travail
Déclencher le paiement des HS/ et les heures complémentaires
Identifier les autres formes d’organisation du travail
Distinguer les EV soumis à cotisations EVP
Distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut
Rémunérer le travail de nuit, en soirée ou le dimanche
Comptabiliser les absences sans solde
Rémunérer les jours fériés et évènement familiaux
Les instances représentatives
Rôle comité social et économique (CSE)
Attributions du CSE, missions du comité d’entreprise, du comité central d’entreprise et des comités d’établissements
Obligations de l’employeur et des salariés
Les relations collectives
Distinguer les EVP non soumis à cotisation
Distinguer le salaire net imposable du salaire -net à payer
Enregistrer les avances et les acomptes -Retenir les oppositions sur salaire
Rembourser les frais professionnels
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales
Identifier l’articulation du bulletin de paie
Calculer l’effectif
Identifier les caisses de cotisations sociales -Calculer les bases des cotisations sociales
Réductions de cotisations sociales
Rémunérer les congés spécifiques
Indemniser les absences
Identifier les obligations de l’employeur en cas d’arrêt pour raisons médicales
Comprendre le mécanisme de la subrogation
Définir les documents de fin de contrat obligatoire
Licenciement, démission
Calculer les indemnités de rupture- Calculer l’ancienneté
Garantir le maintien de la couverture prévoyance mutuelle
Rémunérer contrats spécifiques
Le contrat d’apprentissage -Le contrat de professionnalisation
La convention de stage
Déclaration sociales/ DSN
Établir les bulletins par catégories
Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
Enregistrer les données de paie en comptabilité
Calculer la masse salariale
Initiation DSN
Description fonctionnelle des données phase 3
Répertorier les données nécessaires à l’élaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Identifier les erreurs avant la production de la DSN et réaliser les corrections nécessaires
Annule et remplace, la régularisation
les OPS (Opérateurs de protection sociales)
DSN événement
logiciel SAGE micro- learning

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

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Durée, rythme, financement

Durée 256 heures en centre
Durée indicative : 64 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 256 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Expérience professionnelle. Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique.

Inscription

Contact renseignement Mme Viviane SOREL

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/10/2021

Adresse d'inscription
70 Avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable