Titre professionnel gestionnaire de paie - CCP2 assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - réaliser et contrôler le bulletin de paie, cotisations sociales fiscales /traiter la DSN

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales. Prémunir l’entreprise contre les risques de contentieux.Optimiser les charges sociales. comprendre le mécanisme du plafond de la sécurité sociale.

Description, programmation

Ateliers pratiques mise en situation prodessionnelle
Introduction : Quiz introductifs pour chaque thème traité pour identifier les difficultés pratiques rencontrées par les participants
Identifier l’articulation du bulletin de paye Calculer l’effectif : Identifier les caisses de cotisations sociales et les cotisations afférentes Calculer les bases des cotisations sociales Les autres contributions dues par l’employeur Appliquer la majoration des cotisations patronales Pôle Emploi Calculer les allègements de cotisations Mettre en oeuvre les réductions de cotisations sociales Mettre en oeuvre les régularisations progressives annuelles Évaluation séquence Ouverture de la séquence Test de positionnement Les cotisations sociales Le brut Les tranches de cotisations et le plafond mensuel de la Sécurité Sociale Introduction taxe formation professionnelle Taxe d’Apprentissage FPC -PEEC Le forfait social La CSG CRDS Évaluation formative du chapitre Appliquer la majoration des cotisations patronales Pôle Emploi Les allocations familiales - La réduction générale de cotisations patronales La cotisation Sécurité Sociale La réduction Tepa - La réduction de cotisations salariales et la défiscalisation des HS La RGCP Le PMSS La réduction générale de cotisations patronales Évaluation séquence Les points forts de la formation Exercices de révisions -Établir les différents bulletins cadre, non cadre, bulletins spécifiques -Contrôler les charges et les états de la paie, la régularisation du plafond-
Ateliers au centre : initialisation, traitement DSN mensuelle d’un signalement d’événement, différencier les blocs de structures raiter les anomalies et les rejets- illustration logiciel SAGE PAIE : procédure et exemple de déclaration

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement

Durée 126 heures en centre
Durée indicative : 40 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 126 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Maîtrise de la paie ou un niveau de formation "paie avancée"collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ressources humaines,comptables, expérience professionnelle connaitre le droit social. Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique.