Titre professionnel gestionnaire de paie en alternance

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de cette formation est d’être opérationnel sur un poste de Gestionnaire de Paie et de se familiariser avec le métier. L’acquisition du titre repose sur la validation des deux certificats de compétences professionnelles suivants : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salairesObtenir le certificat TOSA

Description, programmation

UF1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Gérer l’administration du personnel
Assurer une veille juridique et sociale
Connaître la réglementation de la paie
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Droit social
Assurer le classement et l’archivage de documentsBAD associés à l’UF1
Communication écrite et orale
Traitement de texte
Messagerie électronique
Travail collaboratif en ligneUF2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Éditer la paie et les déclarations sociales
Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
Utiliser le logiciel Ciel Paie
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RHBAD associé à l’UF2
TableurBAT - Piloter sa trajectoire professionnelle
La posture professionnelle
Préparation à la certification et à l’emploi
Renforcement