Titre professionnel gestionnaire de paie et module bureautique

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

1 – Savoir calculer et contrôler les
bulletins de paie. 2 – Savoir établir le dernier bulletin
de paie en cas de départ d’un salarié et le solde tout compte.3 – Savoir calculer les charges
sociales.4 – Savoir déclarer les charges sociales
et fiscales auprès des différentes institutions.5 – Savoir analyser les situations en
lien avec l’établissement du contrat de travail, la vie du contrat et les
différentes formes de suspension et ruptures.6 – Savoir compléter les documents
administratifs légaux.

7 – Savoir gérer les relations avec les
instances représentatives du personnel.

Description, programmation

Module 0 : Remise à niveau EXCEL (42h)Module 1 : Le cadre des relations
sociales de recrutement.Module 2 : Le temps de travail.Module 3 : L’embauche du salarié.Module 4 : Le bulletin de paie.Module 5 : Les contrats de travail.Module 6 : Les déclarations sociales et
fiscales.Module 7 : La formation
professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation).Module 8 : Les représentants du
personnel.Module 9 : Le départ du salarié.Module 10 : Communication, encadrement,
management.Module 11 : Tenue de dossiers
professionnels de paie sur logiciel.Module 12 : Tenue d’un dossier comptable
sur logiciel.Module 13 : Culture générale et
expression.

Module 14 : Préparation à l’insertion
professionnelle.

Validation et sanction

Tout au long du parcours, des évaluations sont organisées et leurs résultats sont capitalisés dans le bulletin pédagogique. A tout moment de son parcours, le stagiaire est en capacité de visualiser ses acquis, ce qui est valorisant particulièrement pour les publics en difficulté.
Au terme du parcours, une attestation de capacités est délivrée. Si ces dernières ont été vérifiées, et validées pendant la période en entreprise, c’est une attestation de compétences qui sera alors remise.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 8 mois.

Modalités de l'alternance 210 heures de stage en entreprise

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).