Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (Contrat de professionnalisation possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le manager d’unité marchande :

• organise l’approvisionnement du rayon, assure la présentation marchande des produits et optimise les ventes
• gère le centre de profit, recueille les informations commerciales, analyse les indicateurs de gestion et bâtit des plans d’action pour atteindre les objectifs négociés
• établit les prévisions de chiffres d’affaires et de marges
• anime l’équipe, la dirige, la fait progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l’entreprise

Description, programmation

CCP 1. Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande. Piloter l’offre produits de l’unité marchande. Réaliser le marchandisage de l’unité marchande. Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

CCP 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande. Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

CCP 3. Manager l’équipe de l’unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande. Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande. Accompagner la performance individuelle. Animer l’équipe de l’unité marchande. Conduire et animer un projet de l’unité marchande. Compétences transversales de l’emploi : Mettre en oeuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail. Transmettre les consignes oralement et par écrit. Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande. Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1701 :

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Durée, rythme, financement

Durée 455 heures en centre, 1200 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Une semaine en centre de formation par mois (sur 10 mois.)

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission immersion en entreprise :15 jours

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Mme ANTUNES

Téléphone 0558572042

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 309428 - Validité du 05/04/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/06/2020

Adresse d'inscription
206 avenue du Marensin 40465 Pontonx-sur-l'Adour

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable