Titre professionnel préparateur(trice) de commandes en entrepôt

Rechercher une formation

Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le préparateur (la préparatrice) de commandes en entrepôt travaille au sein
d’une équipe, sous la responsabilité d’un coordinateur ou d’un chef d’équipe.
Il (elle) est en relation avec ses collègues préparateurs de commandes ou
caristes, les autres opérateurs de l’entrepôt, les conducteurs routiers, le
service maintenance et les responsables logistiques.il (elle) manipule des
charges avec des volumes, des poids différents et contenant des produits de
natures variées. Il (elle)travaille généralement debout. Selon l’environnement
et les types de produits, le préparateur (la préparatrice) de commandes en entrepôt peut être expose a un niveau sonore important, a des poussières ou a
des températures négatives. Il (elle) contribue a l’atteinte des niveaux de
service et de productivité attendus. Ses horaires de travail peuvent être décalés ou postes. Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)
appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et de qualité en entrepôt. Manipuler avec dextérité et en sécurité les chariots de manutention
de catégorie 1. Complément conduire en sécurité des chariots élévateurs de catégorie 3 et 5 ( en plus de la conduite de chariot cat.1 prévue dans le cadre
du titre professionnel)utilisation de l’outil informatique applique a la
gestion de stocks

Description, programmation

Le programme de formation est celui du lie au référentiel du titre
professionnel de préparateur

De commandes en entrepôt un module complémentaire a la conduite des chariots salvateurs de catégorie 3 et 5 validation caces d’une durée de 35 heures est
ajoute au module de conduite initial. Un renforcement du module stockage avec
la gestion des stocks et l’utilisation de l’outil informatique sont prévus.

Validation et sanction

Dans le cadre de la certification, une première évaluation
est réalisée lors d’un examen blanc (epcf) permettant d’identifier les compétences restantes à acquérir. Cette évaluation est complétée par le contrôle du dossier professionnel par le formateur. Lors de la session de
validation finale, les acquis sont évalues par un binôme de jures
professionnels au travers de la réalisation d’une mise en situation
professionnelle, d’un entretien technique et d’un entretien final. Les tests
caces sont valides par un testeur cariste homologue

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

N1103 :

Durée, rythme, financement

Durée 105 heures en entreprise
Durée indicative : 4 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).