Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le métier de responsable de petite ou moyenne structure demande des qualités dans trois domaines de compétence : ressources humaines, commercial et financière.
Visionnaire, il (elle) pilote la stratégie de sa structure, manage une équipe et assure la gestion prévisionnelle des ressources humaines et financières.

L’objectif de la formation de responsable de petite ou moyenne structure est de savoir :
Encadrer et animer une équipe.
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Mettre en oeuvre le plan marketing.
Mettre en oeuvre l’action commerciale.
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services.
Gérer la qualité.
Contrôler l’activité comptable.
Analyser les coûts de revient.
Assurer la gestion financière.

Description, programmation

Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (répartition des missions selon les objectifs, suivi, entretiens et réunions, gestion des conflits...).
Réaliser un diagnostic fonctionnel et mettre en place les actions correctives.
Gérer les ressources Humaines (recrutement, horaires de travail, rémunération, relations avec les IRP...).
Effectuer une veille technologique et concurrentielle et élaborer le plan marketing.
Mettre en oeuvre l’action commerciale et assurer le suivi du plan de vente.
Organiser et assurer la gestion de la production.
Gérer la qualité.
Contrôler l’activité et les états comptables (structure de l’organisation comptable, respect des délais et des normes, solvabilité des tiers...).
Mesurer de façon pertinente les coûts et les marges (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs, valorisation de la production/service, analyse...).
Traiter les données comptables (solde intermédiaire de gestion, budgets, flux monétaires, évaluation des impayés...).

Stage en entreprise

Validation et sanction

Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 637 heures en centre, 301 heures en entreprise
Durée indicative : 188 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 637 h - Entreprise : 280 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Bon niveau d'expression orale et écrite. Sens du contact et du management. Intérêt pour les chiffres: la connaissance des bases de la comptabilité serait un plus.