Titre Professionnel Responsable de petite et moyenne structure

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi.Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l’environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l’extérieur. Le travail s’effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.

Description, programmation

1. Animer une équipe
2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
3. Gérer les ressources financières

Validation et sanction

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de responsable de petite ou moyenne structure.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 689 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 759h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Modalités de l'alternance Module en centre - Période intégration; date début :2021-06-21; date fin :2021-06-25; durée :35;,Module en centre - Animer une équipe; date début :2021-06-28; date fin :2021-07-20; durée :105;,Module en entreprise - PE Animer une équipe; date début :2021-07-21; date fin :2021-08-17; durée :70;,Module en centre - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services; date début :2021-08-18; date fin :2021-09-14; durée :133;,Module en centre - PE Piloter les opérations commerciales; date début :2021-09-15; date fin :2021-09-28; durée :70;,Module en centre - Gérer les ressources financières; date début :2021-09-29; date fin :2021-10-19; durée :105;,Module en centre - PE Gérer les ressources financières; date début :2021-10-20; date fin :2021-11-03; durée :70;,Module en centre - Période de certification RPMS; date début :2021-11-04; date fin :2021-12-09; durée :171;

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Des évaluations de compétences et des auto-évaluations sont proposées sur une plateforme d'e-positionnement ainsi que deux entretiens avec un conseiller en formation.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Niveau terminale ou équivalentAvoir au moins 3 années d'expériences à un poste d'encadrement d'équipe.Cette expérience doit attester d'un 1er niveau de connaissance du fonctionnement d'une entreprise. Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent (double écran recommandé), une bonne connexion à internet