Titre Professionnel Responsable de petite et moyenne structure - Bloc de compétences n°1 Animer une équipe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation vous permettra de mettre en œuvre les techniques de management et de gestion des ressources humaines afin :

• D’analyser l’organisation existante, les indicateurs sociaux, le climat social et d’établir un diagnostic du fonctionnement de la structure.

• De mettre en place au quotidien les options retenues, en maintenant la motivation à l’atteinte des objectifs à court terme, de proposer une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), d’appliquer la législation et d’organiser les relations avec les instances représentatives du personnel.

• D’optimiser le coût des ressources humaines (internes et externes), la communication interne et le dialogue social en mettant en œuvre le mode de management qui doit permettre d’atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et sociales

Description, programmation

 
POLE 1 MODULES PROFESSIONNELS
Module 1 CCP1 Encadrer et animer une équipe

• Encadrer et animer une équipe.
   Gérer et mobiliser une équipe 
   Gérer un projet
   Développer la culture et le bien-être au travail : stress et performance
   Conduire une réunion
   Piloter ses projets
• Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité.
   Définir ses axes stratégiques d’amélioration
   Les traduire en dispositions organisationnelles
   Piloter son plan de communication interne
•  Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
   Superviser la gestion R.H et de la paie
   Animer le dialogue social
   Gérer les négociations
   Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
•  Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
   Accompagner la G.P.E.C en entreprise
   Elaborer et mettre en œuvre son plan de formation
   Conduire l’entretien annuel
   Conduire un entretien de recrutement
   
  POLE 2 : MODULES TRANSVERSAUX
• Module 4 Entreprendre, oui mais comment ?
• Module 5 Bureautique
• Module 6 Accompagnement vers la certification
• Module 7 Dynamique de recherche d’emploi et de stage
  Période en entreprise
  Session d’examen (1 semaine).
  Compétences transversales
  Dynamique de recherche d’emploi
  Accompagnement à la certification : Elaboration du dossier professionnel

Cette certification est composée de :

• CCP 1. Animer une équipe
• CCP 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
• CCP 3. Gérer les ressources financières

https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/

Validation et sanction

Obtention du bloc de compétences n°1 du Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 245 heures en centre, 140 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 0

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien avec le (a) responsable pédagogique 

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis 0

Inscription

Contact renseignement Mme Sandrine BERTHOLO

Téléphone 0596 48 18 83

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 242444 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/04/2021

Adresse d'inscription
AGES FORMATION
35 Avenue Georges Gratiant 97232 Le Lamentin

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable