Titre professionnel technicien de réseaux de télécommunications

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des techniciens-nes spécialisés dans les réseaux de télécommunications fibre optique et cuivre face à la demande toujours croissante de compétences en installation et de plus en plus en maintenance.Réaliser et encadrer les travaux de production et de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre et fibre optique.Pour les travaux de production :Organiser, réaliser et contrôler les travaux d’installation, de raccordement des câbles et de branchement des clientsRéaliser les mesures et le dossier de recettage des réseauxEncadrer les travauxPour les travaux de maintenance :Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective des réseaux

Description, programmation

PROGRAMME PARCOURS COMPLET FORMATION « TECHNICIEN-NE DE RESEAUX TELECOMMUNICATIONS » MODULES EN CENTRE DE FORMATION : 793h maximumRéaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications optiques : 194hRéaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications optiques : 134hRéaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre : 172hRéaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre : 124hSavoirs de base professionnels : 20hSavoirs être professionnels : 21hSensibilisation au développement durable et à légalité professionnelle : 14hEnjeux et utilisation du numérique : 14hSauvetage secourisme du travail : 14hHabilitations électriques : 21hTravail en hauteur et sécurisation des chantiers : 7hPermis nacelle : 21hAIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) : 7h

Validation et sanction

Dans le cadre de la démarche qualité du GRETA HS&NFC et pour garantir le meilleur suivi des stagiaires, une procédure sur les modalités de suivi et dévaluation des stagiaires est mise en place. Remise à chaque stagiaire, d’un livret individuel de suivi pédagogique et d’un contrat individuel de la formation qui stipule par écrit les modalités dévaluation. Le livret individuel de suivi pédagogique est complété à chaque fin de séance de cours par le stagiaire. Les formateurs notent l’évolution de la progression pédagogique et le niveau d’acquisition des compétences et des savoirs êtres professionnels dans le livret de suivi du stagiaire. Les remarques et le compte-rendu des entretiens de suivi avec le stagiaire doivent être notifiés datées et signées également dans ce livret.-Les formateurs renseignent à chaque cours sur un tableau hebdomadaire les stagiaires qui ont des problèmes de savoirs être professionnels ou des retards. Un entretien peut fixer pour décider des actions de régulation et des éventuelles sanctions. Mise en place d’examens blancs dont les résultats sont tracés dans un livret dévaluation en cours de formation (ECF) qui est remis au stagiaire et au jury avant l’examen. Avant les examens, mise en place d’un bilan collectif et d’un bilan individuel entre le stagiaire et le coordonnateur ou le CFC et le formateur. Un contre-rendu des bilans sont établis pour être communiqué au financeur et aux prescripteurs.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

F1602 :

F1610 :

I1307 :

Durée, rythme, financement

Durée 385 heures en entreprise
Durée indicative : 9 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).