Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) Psychologue du travail

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Ce titre est nécessaire pour exercer la fonction de Psychologue du Travail (cf. décret 90-255 du 22.03.1990)
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations sociotechniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’un travail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder les questions de la santé mentale.

Compétences visées :

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations sociotechniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain"
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Description, programmation

Titre Professionnel 180 crédits ECTS Bac+5
Titre enregistré sur demande au Registre National de la Certification Professionnelle (RNCP 34937) - Arrêté du 4 mars 2021 - Habilitation pour 3 ans.

Programme :

Modules disciplinaires
Animation, gestion et analyse d’une séquence pédagogique
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
Introduction à la psychologie clinique
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Introduction à la psychologie cognitive
Clinique de l’activité et psychologie du travail
Psychologie du langage et clinique du dialogue
Psychodynamique et psychopathologie du travail
Le psychologue, le travail et l’emploi
Transformations digitales des activités et clinique des usages
Analyse des situations de travail
Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels

Modules de professionnalisation
Les méthodes psychométriques
Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique
Textes et théories en psychologie du travail
Pratiques de terrain en psychologie du travail

Expérience professionnelle : 2 ans dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. A valider impérativement avant la présentation du mémoire terminal.

Préparation au diplôme de Psychologue du travail + présentation du Mémoire

BLOCS DE COMPETENCES :
Les blocs de compétences constituent une partie identifiée de la certification.
Ils sont évalués et validés pour donner lieu à la délivrance d’un certificat ou d’une attestation de réussite pour chaque bloc.
Pour connaître le contenu détaillé de chaque bloc de compétence et de ses modalités d’évaluation, veuillez-vous rapprocher du service accueil de votre centre d’enseignement.
La certification présente les blocs de compétences suivants :

Bloc 1 : Introduction à la psychologie ;
Bloc 2 : Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail ;
Bloc 3 : Psychologie du travail et clinique du travail ;
Bloc 4 : Soutenir les collectifs de travail (module de professionnalisation) ;
Bloc 5 : Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
Bloc 6 : Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation;En entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Accès en cycle B (L3) - Etre titulaire du diplôme de premier cycle du Cnam en Psychologie ou d'un Bac+2 ou plus en psychologie ; - Si Bac+2 et plus hors Psychologie : valider les UE de pré-requis d'accès au diplôme - des dispenses sont possibles selon nature du diplôme possédé à l'entrée ; - OU par la VAE (validation des acquis de l'expérience) / VAPP / VES Accès en cycle C - Etre titulaire d'un bac+4 du Cnam de la spécialité OU avoir validé tout le cycle B ; - Avoir validé une expérience professionnelle de 2 ans dans la branche ou un stage de 6 mois avant la préparation au mémoire ; - OU par la VAE (validation des acquis de l'expérience) / VAPP / VES.