TP - Chef d'équipe gros oeuvre

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Source : Carif Oref Guyane

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être capable de préparer le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre.
Être capable d’intégrer me principe du développement durable.
Être capable de réaliser un ouvrage de gros oeuvre avec son équipe.

Description, programmation

Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.

Remise à niveau :
Mathématiques/géométrie appliqué au métier.
Lecture de plan appliqué au métier.
Connaissance des ouvrages, matériaux et produits.
Travail en hauteur.
Habilitation électrique BS/BE manoeuvre.
Habilitation SST + PRAP.
Montage, vérification et utilisation d’échafaudage
roulant et fixe.

Les aspects liés au développement durable sont étudiés tout au long du parcours de formation.

CCP 1 : Préparer et organiser le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre en intégrant le principe du développement durable :
Lecture des plans d’exécution.
Quantification des matériaux d’un ouvrage dans le respect des principes d’éco-construction.
Organisation du travail quotidien d’une équipe gros oeuvre en intégrant les principes du développement durable.

CCP 2 : Réaliser un ouvrage de gros oeuvre avec son équipe :
Implantation des éléments de construction gros oeuvre s’intégrant dans l’environnement.
Exécution avec une équipe d’un ouvrage gros oeuvre sur un chantier à faibles nuisances.
Animation et gestion des relations d’une équipe gros oeuvre en intégrant la démarche HQE.

Soutien individualisé.
Immersion en entreprise.
Session d’examen

Validation et sanction

Titre professionnel chef(fe) d’équipe gros oeuvre ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

F1701 :

F1703 :

Durée, rythme, financement

Durée 840 heures en centre, 170 heures en entreprise
Durée indicative : 210 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 840 h - Entreprise : 170 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis - Savoir lire, écrire et parler français, - Être âgé de plus de 18 ans, - Répondre favorable à l'évaluation d'entrée en formation, - Être apte à la visite médicale.