TP Conseiller en insertion professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

Module 1 - Période d’intégration CIP Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s’approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l’exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle - 35 h
Module 2 - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
1 . Exercer une veille informationnelle, pour adapter son activité au public, au contexte
2 . Informer, orienter une personne, un groupe, sur les ressources et les services dématérialisés
3 . Analyser la demande, poser les bases d’un diagnostic partagé
4 . Travailler en équipe, dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
5 . Réaliser le traitement administratif, les écrits professionnels, dans un environnement numérique - 175 h
Module 3 - Période Entreprise CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
Module 4 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
1 . Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
2 . Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
3 . Accompagner la réalisation des projets professionnels
4 . Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
5 . Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
6 . Analyser sa pratique professionnelle de CIP - 210 h
Module 5 - Période Entreprise 2 CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés - 140 h
Module 6 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
1 . Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
2 . Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3 . Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professi

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K1203 :

K1801 :

K2112 :

---

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Cette formation comprend 3 périodes en entreprise: 1ere période : 105 h, 2eme période : 140 h 3eme période : 140 h La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualis

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat. Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu. Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Inscription

Contact renseignement GUY DUROUX

Téléphone 0674530069

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 243502 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 08/11/2021

Adresse d'inscription
68 de Babylone 68 de Babylone 87000 Limoges

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable