TP Encadrant technique d'insertion

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

Module 1 - Période d’intégration
Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s’approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l’exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle - 35 h
Module 2 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Module 3 - Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion
1 . Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
2 . Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
3 . Entretenir et développer des relations avec avec les acteurs internes et externes à la structure d’insertion - 175 h
Module 4 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
Module 5 - Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
1 . Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion
2 . Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences situation de production
3 . Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production - 140 h
Module 6 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés - 105 h
Module 7 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
1 . Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
2 . Organiser une activité de production en structure d’insertion
3 . Gérer une activité de

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K1203 :

K1801 :

K2112 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Cette formation comprend 4 périodes en entreprise: 1ere période : 70h 2eme période : 105h 3eme période : 105h 4eme période : 70h La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise son

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle.

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Inscription

Contact renseignement Odile DUTOURNIER

Téléphone 0603170210

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 328651 - Validité du 19/02/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 31/01/2022

Adresse d'inscription
37 Bezet 37 Bezet 64000 Pau

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable