Type de personnalité et cohésion d'équipe - type de personnalité CCTI

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Qualifier les professionnels des Ressources Humaines à l’utilisation des Types de Personnalité avec l’indicateur typologique : le CCTI.
Leur donner les connaissances de base en ce domaine.
Apprendre à conduire un entretien de découverte du type.

Description, programmation

Permettre à l’accompagné de comprendre la démarche par type de personnalité en s’appuyant sur les fondations du CCTI (Cailloux-Cauvin Type Indicator).
Expliquer à l’accompagné le questionnaire CCTI en décrivant la démarche et les enjeux liés à l’identification des inclinaisons naturelles
Analyser le type d’une personne au travers d’un entretien de découverte et d’exploration des types en s’appuyant sur les différentes polarités des types de personnalité et en ayant la capacité de proposer des supports de présentation et de définition du type de la personne.
Confronter les résultats de l’accompagné et répondre à ses questions en tenant compte des caractéristiques psychométriques de la typologie et en différenciant l’approche typologique avec les tests de personnalité fondés sur la théorie du trait.
Définir les préférences de l’accompagné en utilisant les 4 dimensions (l’investissement de l’énergie, les modalités de recueil des informations, les critères d’évaluation, le rapport à l’espace et au temps) de l’approche typologique.
Valider les résultats du questionnaire en les comparant aux tempéraments liés aux types de personnalité.
Permettre à la personne de se connaitre en echangeant avec elle et en l’amenant à prendre conscience de ses pôles d’appartenance, de ce à quoi elle associe les pôles opposés et les conséquences sur son fonctionnement, ses actions, comportements, prises de décisions
Amener le client à mieux se connaître lui-même et la manière dont il fonctionne en utilisant les types de personnalité.
Proposer des schémas de développement de la personne, identifier des passages critiques en utilisant les types de personnalité.

Validation et sanction

Type de personnalité et cohésion d’équipe ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 38 heures en centre
Durée indicative : 69 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 14 h - FOAD : 24 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement M. Pierre CAUVIN

Téléphone 01 64 23 03 07

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 236040 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/10/2021

Adresse d'inscription
33 Rue du Montoir 77670 Vernou-la-Celle-sur-Seine

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable