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À l'issue de la formation, les étudiants (es) peuvent prétendre à des métiers de back office dans les banques (analyste crédits, analyste risques...) et aux différents métiers des directions financières et administratives (...)
Université de Reims Champagne-Ardenne - Formation initiale et Service Formation Continue
UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger 51100 Reims
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À l'issue de la formation, les étudiants (es) peuvent prétendre à des métiers de back office dans les banques (analyste crédits, analyste risques...) et aux différents métiers des directions financières et administratives (...)
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Rechercher, monter et piloter des affaires à haute valeur ajoutée.- management et coordination des rôles et action de chacun.- analyser les éléments permettant d'élaborer un plan stratégique.- veiller au respect des (...)
IN&MA
7 Rue du Parlement CS 90034 51000 Châlons-en-Champagne
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Contribuer au développement commercial des entreprises ayant un modèle d'affaire commercial b to b ? créer et vendre des solutions complexes et à haute valeur ajoutée ? répondre aux besoins stratégiques des entreprises (...)
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Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)
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Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)
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Taux de validation du diplôme : 100 %.taux d'insertion : 100 %.a la fin de sa formation l'étudiant (e) de la mention gestion ressources humaines (grh) devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines (...)
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Le master mention « gestion des ressources humaines » parcours type « management des ressources humaines et de la qualité » poursuit plusieurs objectifs : préparer les étudiant.e.s (de formation initiale et continue) à (...)
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Rechercher, monter et piloter des affaires à haute valeur ajoutée.management et coordination des rôles et action de chacun/chacune.analyser les éléments permettant d'élaborer un plan stratégique.piloter une activité en (...)
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Rechercher, monter et piloter des affaires à haute valeur ajoutée.management et coordination des rôles et action de chacun/chacune.analyser les éléments permettant d'élaborer un plan stratégique.piloter une activité en (...)
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